Mengatur gaji karyawan dan aturan penggajian

Gaji per karyawan

Web: Penggajian → Gaji karyawan.

• Bulanan (dibayar penuh) atau harian (upah × hari hadir).
• Tunjangan tetap, tarif lembur opsional, dan gaji tetap (tidak kena potongan absensi).
• Penyesuaian tetap tiap bulan, mis. potongan BPJS atau tunjangan pulsa.

Anggota tanpa gaji tidak ikut dihitung dan ditampilkan sebagai peringatan.

Aturan penggajian

Web: Penggajian → Pengaturan:

• Potongan otomatis yang bisa dinyalakan satu per satu: tidak hadir (pro-rata), terlambat, dan pulang cepat (nominal per kali).
• Metode lembur: tarif per jam atau Kemnaker (jam pertama 1,5×, berikutnya 2×).
• Catatan yang dicetak di slip gaji.